добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 27.09.2006

Вопрос касается пенсионной системы и пенсионного обеспечения.
 Недавно знакомая пошла оформлять пенсию. У нее на накопительном счету за годы после введения новой системы накопились 14 000 руб. На основании этого ей сделали перерасчет и добавили к минимальной сумме ежемесячных выплат 20 (двадцать) рублей. На вопрос, может ли она забрать 14 000 руб. без добавления двадцатки к ежемесячной пенсии ей ответили, что это не просто невозможно, а даже после ее смерти ее наследники не смогут претендовать на содержимое ее пенсионного счета, а все отойдет в доход бюджета сырьевой империи.
 Означает ли это, что широко разрекламированная реформа пенсионной системы, предусматривающая выбор управляющих компаний и много чего еще, не более чем очередной ход властей, направленный на реализацию неких финансовых интересов?
Как вообще эффективному и свободному лидеру следует подходить к обеспечению себя, когда его дееспособность в старости будет ограничена? Забыть вообще о стаже и пенсии? Следовать личным финансовым планам и формировать активы как пишет Роберт Кийосаки или что-то еще?

Заранее благодарен,
С уважением, Артем, г. Тула

Я уже много раз писал, по какой причине в России страховая пенсионная система бессмысленна и чужда сути реальных экономических отношений. В России пенсионное обеспечение достаточно надежно может быть обеспечено только бюджетом.

Тем не менее ельциноиды провели так называемое пенсионное страхование, в рамках которого деньги накапливаются на каких-то именных счетах, чтобы затем проценты с этих счетов стали Вашей пенсией. На самом деле за предложенной ими системой стоит банальное мошенничество, типа релизованных ими же ваучеров, ЧИФов, МММов, ПИФов и т.п.

Во-первых, деньги на Вашем пенсионном счету инфлируют со скоростью порядка 25% по потребительским товарам и 50% в год – по инвестиционным. За последние три года цены на основные товары выросли втрое, что бы ни врали Кудрин с Путиным про 10%-ную инфляцию. С такой же или немного меньшей скоростью они будут обесцениваться и дальше, так что через 20 лет накопленные Вами деньги будут по покупательной способности раз в сто меньше, чем сегодня. Соответственно, и проценты с них составят в сто раз меньшую по покупательной способности сумму.

То есть главная идея ельционидов в том, что они попользуются Вашими деньгами сейчас, пока они в цене, а Вам их вернут, да и то не всю сумму, а лишь проценты, лишь когда они обесценятся.

Но это во-первых. А во-вторых, после краха МММов, ограбления вкладчиков сбербанка, а затем и других банков, после краха ГКО – надо быть очень наивным, чтобы поверить, что за 30 лет не найдут способа и не возникнет потребность кому-то украсть деньги пенсионных фондов.

Так что единственно реальная пенсия – та, которую будет выплачивать бюджет, что бы ни накопилось на этих мифических пенсионных счетах.


Могут ли настоящие лидеры быть слабыми в глубине своего характера?
Спасибо.

Сыргак

Лидеры могут быть какими угодно. Все зависит от среды, структуры группы и ситуации, в которой группа действует. Лидером становится тот, кто способен оптимизировать отношения группы со средой, выполняет комплементарную функцию. В курсе ШЭЛ “Лидерство в малых группах” подробно рассматривается комплементарность функции лидера и выдвижение его на лидерскую позицию.


Уважаемый, Евгений Витальевич! Хочу выразить Вам благодарность за Ваш проект, многие вещи, которые были раньше на интуитивном уровне уложились в голове как-то сами собой. На этой неделе вступаю в клуб. Мне 29 лет, двое детей, у нас с мужем собственный бизнес. Две большие нерешенные нами проблемы уже более 5 лет мучают меня, создают дискомфорт и мешают личностному развитию. Первая - банально проста, разница в возрасте 23 года, ревность со стороны мужа, скандалы, мое охлаждение к нему в сексе, ну и так далее. Я дважды пробовала изменить нашу жизнь, уходила, купила квартиру и забрала детей, но мы до сих пор вместе, возможно, по причине совместного дела и моей совести, я не могла видеть как опускается когда-то любимый и до сих пор родной человек. Вторая - наш бизнес остановился в развитии, топчемся на месте второй год, сами создаем себе трудности, а потом их решаем, вместо того чтобы двигаться дальше. Возможно не хватает знаний, опыты. Что Вы можете мне посоветовать, я очень хочу изменить свою жизнь. Также очень заинтересована в приобретении недвижимости на Канарах. Дайте, пожалуйста, контакты. 

Оксана

Практическая реализация канарского проекта –дело следующего года. А ведет сейчас работу по нему руководитель Московского представительства Международной Академии Гуманитарных Технологий Дмитрий Викторович Зудов, moscow.hq@gmail.com.

В бизнесе надо переходить на метауровень – к ассоциации, консалтингу, оказанию общих для отрасли услуг аналогичным бизнесам и т.п.

В семье надо понять, что Вы хотите друг от друга и осознать перспективы отношений. Лучше всего в этом может помочь совместное прохождение тренинга актуализации личности и общения из курса ШЭЛ “Успех общения”.


Ключевые слова статьи:

реформа пенсионной системы

ßíäåêñ.Ìåòðèêà