Наука лидерства

Я уже много раз писал, по какой причине в России страховая пенсионная система бессмысленна и чужда сути реальных экономических отношений. В России пенсионное обеспечение достаточно надежно может быть обеспечено только бюджетом.

Тем не менее ельциноиды провели так называемое пенсионное страхование, в рамках которого деньги накапливаются на каких-то именных счетах, чтобы затем проценты с этих счетов стали Вашей пенсией. На самом деле за предложенной ими системой стоит банальное мошенничество, типа релизованных ими же ваучеров, ЧИФов, МММов, ПИФов и т.п.

Во-первых, деньги на Вашем пенсионном счету инфлируют со скоростью порядка 25% по потребительским товарам и 50% в год – по инвестиционным. За последние три года цены на основные товары выросли втрое, что бы ни врали Кудрин с Путиным про 10%-ную инфляцию. С такой же или немного меньшей скоростью они будут обесцениваться и дальше, так что через 20 лет накопленные Вами деньги будут по покупательной способности раз в сто меньше, чем сегодня. Соответственно, и проценты с них составят в сто раз меньшую по покупательной способности сумму.

То есть главная идея ельционидов в том, что они попользуются Вашими деньгами сейчас, пока они в цене, а Вам их вернут, да и то не всю сумму, а лишь проценты, лишь когда они обесценятся.

Но это во-первых. А во-вторых, после краха МММов, ограбления вкладчиков сбербанка, а затем и других банков, после краха ГКО – надо быть очень наивным, чтобы поверить, что за 30 лет не найдут способа и не возникнет потребность кому-то украсть деньги пенсионных фондов.

Так что единственно реальная пенсия – та, которую будет выплачивать бюджет, что бы ни накопилось на этих мифических пенсионных счетах.

Лидеры могут быть какими угодно. Все зависит от среды, структуры группы и ситуации, в которой группа действует. Лидером становится тот, кто способен оптимизировать отношения группы со средой, выполняет комплементарную функцию. В курсе ШЭЛ “Лидерство в малых группах” подробно рассматривается комплементарность функции лидера и выдвижение его на лидерскую позицию.

Практическая реализация канарского проекта –дело следующего года. А ведет сейчас работу по нему руководитель Московского представительства Международной Академии Гуманитарных Технологий Дмитрий Викторович Зудов, moscow.hq@gmail.com.

В бизнесе надо переходить на метауровень – к ассоциации, консалтингу, оказанию общих для отрасли услуг аналогичным бизнесам и т.п.

В семье надо понять, что Вы хотите друг от друга и осознать перспективы отношений. Лучше всего в этом может помочь совместное прохождение тренинга актуализации личности и общения из курса ШЭЛ “Успех общения”.