добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 03.02.2005

Есть ли какое-то психоаналитическое объяснение тому, что "умник" имеет
негативный оттенок, а "умница" - положительный?

Михаил Свердлов

В азиатском обществе господствует установка, что ум служит умению подлаживаться под чужую волю, силу. Соответственно, умница – тот или та, кто подлаживается. Женский род в языке символизирует готовность быть снизу. Соответственно, в мужском роде ума не надо – была бы сила. Умник – тот, кто не обладает силой, но сверху быть претендует, вместо того, чтобы быть умницей и подмахивать снизу. Сие обществом осуждается.


Чьи труды Вы посоветовали бы  для изучения и понимания Сути мира, Смысла существования каждого и поиска СВОЕГО места?
Большое спасибо за Вашу работу. НЕ странно то, что работая над каким-то вопросом, направление поиска ответа или подтверждение правильности выбранного (для меня) направления нахожу в свежем номере рассылки.

Татьяна

Может быть, стоит не изучать суть мира, а работать над повышением своего статуса в нем? Это более успешный подход. Как говаривал Карл Маркс, “до сих пор философы лишь различным образом объясняли мир, дело же заключается в том, чтобы изменить его”.

Есть очень большой объем философского наследия, которое позволяет понять реальность в разных ее проявлениях. Например, Гегель дает инструмент понимания логики развития и движения в мире, Аристотель позволяет лучше разложить реальность на составляющие, Фрейд учит правилам анализа, Ницше – пути превосхождения себя, Маркс – пониманию происхождения человеческих отношений из человеческих потребностей, Винер – логике движения систем…

Философия огромна, но что нужно Вам? ДЛЯ ЧЕГО нужно Вам понимание сути мира? В ответе на этот вопрос и заключена вся мудрость мира.


Евгений Витальевич, я вот какую тенденцию наблюдаю из-за регулярного чтения Вашей рассылки (на ШЭЛ и на семинары денег нет, потому что учредители и менеджмент во всех организациях жмотятся на зарплату). Мне хватило года 3 пока я читаю Вашу рассылку, чтобы у меня сформировалось устойчивое негативное отношение к наемной работе по трудовому договору, т.е. в основе которых лежат трудовые отношения с работодателем. Чем чаще я менял работу (у меня была возможность сравнивать) и чем больше я читаю Вашу рассылку, тем больше у меня развиваются симптомы пассивности на работе, синдром потухших глаз в общении с менеджментом и отсутствия интереса как к процессу работы, так и к достижению конкретных результатов на работе только потому, что мне приходится не только подчиняться моему работодателю и работать на дядю с тётей, но и постоянно испытывать на себе манипулятивные техники менеджмента: чувствовать себя виноватым за навязываемый менеджментом мифический непрофессионализм (всегда найдется к чему придраться), трястись за мое рабочее место, на которое пикируют множество желающих его занять (политика фирм постоянно искать других, чтобы меньше платить), кадровые агенства, предупреждающие меня, что если работник за год сменил более 3 рабочих мест, то его никуда больше не возьмут, обещания карьерного роста. Мол, терпи, быдло, а иначе хуже будет. И действительно будет хуже, если продолжать подчиняться и быть исполнительным. Может на кого-то это все и подействует в нужном для работодателя направлении, но я из своего опыта знаю, что если работодатель говорит, что этого ни в коем случае нельзя делать (жаловаться на что-то или бумажку не подписывать), то надо сделать все наоборот, поскольку работодатель именно потому заявляет об этом и становится колючим, что боится этого. Теперь, именно по Вашей вине в части того, чтобы осознать это, и по вине системы менеджмента во всех организациях, что видно на практике из моего опыта, я ни за что в жизни и ни при каких обстоятельствах не пойду ни искать работу, ни работать наемным работником (клерком) в организацию. Выбора нет как ни связываться больше с работодателями. Огромное Вам Спасибо, Евгений Витальевич, за Ваши вредные советы. Действительно проще вести свой бизнес: сразу появляется активность, рационализм действий, здоровый азарт, упорство в достижении цели. работоспособность, пропадает страх к конкуренции. Свой бизнес - это море свободы, откуда не возвращаются обратно.

Максим

Всегда трудно преодолеть барьер. Трудно соскочить с накатанной колеи и начать накатывать другую. Потому что поначалу будут потери. Потому что поначалу понадобится вложить много труда.

Сегодня нас кормит то, что мы делали год назад. То, что мы делаем сегодня, определяет, как мы будем жить через год и не имеет никакого отношения к тому, как мы живем сейчас. Это нужно осознать, принять лишения как неизбежные следствия прошлого и заняться строительством своего благополучия и своей жизни.

Бороться и искать.

Найти и не сдаваться.


Ключевые слова статьи:

Философия

ßíäåêñ.Ìåòðèêà