добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 22.07.2004

Наука Лидерства

Рассылка Клуба Эффективных Лидеров
Ответы на вопросы подписчиков или коучинг-онлайн
Задать вопрос

Для поступления в Школу эффективных лидеров Евгения Гильбо
Вы можете зарегистрироваться в качестве кандидата на сайте
www.gilbo.ru
___________________________________________________

Каждый раз устраиваясь на работу или работая
когда работа хорошая в плане денег и коллектива
и часто просыпаю не иду опаздываю
и все из за увлечения компьютерами так как могу
и сижу за ними часами а работы не связаны
с компьютерами и при этом теряю деньги
Я читал ваш вводный курс и понимаю что это мое
бессознательное противится этим работам
и как вы говорите дело кормит (я планирую
открыть свой компьютерный бизнес)
но все-таки как сделать так мне чтобы походить
на не любимую работу хотя бы полгода

С уважением Владимир

Совершенно неверная установка. Зачем работать на работе, которую организм не принимает? Почему бы не найти работу, где спать в обнимку с компьютером не возбраняется, а наоборот приветствуется? Там можно и опыта набраться, который пригодится в компьютерном бизнесе.


Вопрос несколько "левый", но всё же, интресно узнать Ваше мнение по поводу статьи "Антиземля" в информационном канале Вашего сайта.

http://www.gilbo.ru/index.php?page=innovation&art=1636
Это шутка такая? Вообще, насколько можно доверять контенту канала LSG?

Имя: Сергей

Считать это правдой или шуткой – дело Вашей свободной воли. Вот например, анекдот, что скрывающийся в горах больной пилонефритом Усама Бен Ладен смог взорвать WTC – это шутка или всерьез? Многие верят…

Доверять нельзя никому и ничему. Информацию из любого источника следует АНАЛИЗИРОВАТЬ. Правила анализа информации изложены на страничке http://www.gilbo.ru/index.php?page=pravila. Заодно приглашаю Вас вступить в наш Аналитический Клуб.


Евгений Витальевич, в статье "Анти - МБА" были такие слова: "Всего модулей пять: Управление собой, с рефлексивным настроем; Управление взаимоотношениями, с коллаборативным настроем; Управление организациями, с аналитическим настроем; Управление контекстом, с житейским настроем; Управление изменениями, с настроем на действия."
Расскажите пожалуйста в чем смысл этих настроев?

Имя: Дмитрий.

Излагаемая методика – авторская. Целиком она применяется в рамках той школы в Германии и доступна лишь ее ученикам.

В ШЭЛ, в первом семестре, применяются близкие методики, которые мне лично представляются более эффективными.


Ключевые слова статьи:

киев тренинг новая экономика ШЭЛ конфликт страх метаменеджмент семинар Конча-Заспе Выдубичи GSM-операторов UMC Киевстар Голден Телеком япония

ßíäåêñ.Ìåòðèêà