добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 29.12.2015

Что скажете по поводу абсента (полынная водка)? Говорят, что он гораздо вреднее алкоголя, даже говорят, что запрещен. Но достать-то можно. Как считаете, он на самом деле вредней алкоголя и чем вредней? Может Вы сами пробовали? Как впечатления?
Ваш почитатель.

Жека

Абсентом называется водяра с добавлением галлюциногенов. Если Вы хотите стать натурщиком Пикассо и соответственно выглядеть, то можете начать травить организм.


Евгений Витальевич! Вы рекомендовали посмотреть фильм "Игра Эндера". Там главный герой не может подчиняться тем, кого не уважает.
Но ведь если не умеешь подчиняться - генералом не стать. Это так? То, что он смог - это скорее исключение или лидер и не должен уметь подчиняться?
У меня возникали конфликты с начальством, но старался себя пересиливать, хотя получалось плохо. Молчу, но на лице все написано. Надо ли учиться подчиняться бездарям и иже с ними?

Мятущаяся душа

Ну не мог Эндор подчиняться тому, кого не уважает. А вот тем, кого уважает, подчинялся. Я вот как-то так всегда устраивался, чтобы подчиняться только тому, кого уважаю, даже когда носил погоны. Лидер всегда должен уметь выстраивать отношения. А это всегда компромисс. Вопрос только –КАКОЙ компромисс. Например, всякие опущенцы, называемые в народе п#дарасами (т.е. те, кто позволяет себя иметь по жизни, прошу не путать с гордыми геями, которые позволяют себя трахать только в постели) считают компромиссом, когда они прогибаются и уступают давлению. Это не компромисс, а проявление ублюдочности. У лидера компромисс выглядит так: я делаю то, что считаю нужным, а вам отпиариваю сделанное по вашим понятиям и так, как вы пожелаете.

Эндор ещё малолетко, поэтому у него и были острые конфликты в коллективе. У меня они тоже были лет до 13, потом научился строить отношения на своих условиях. Эндор тоже потом подрос и стал легко вписываться в коллектив. Хотя ему труднее, чем мне, т.к. он строго деловой лидер, и у него сильный паранойяльный сдвиг мотива на цель, поэтому конфликтность осталась и с возрастом. Я вот больше ориентирован на социальную организацию, поэтому у меня был бесконфликтный формат лидерства, даже при том, что я всегда стремился решать вопросы силой и натиском, и острых противостояний не избегал, а скорее наоборот. Но всегда умел отпиарить нужным образом свою позицию и ситуацию.


ßíäåêñ.Ìåòðèêà