добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 17.09.2015

Евгений Витальевич, а почему коллективное бессознательное не срабатывает с какими-нибудь аборигенами Южной Америки и пр., живущими своими племенами и продолжающими на протяжении многих поколений попу камнем подтирать)), то есть почему в эффекте сотой обезьяны они все научились мыть батат, а аборигены не становятся более цивилизованными?

Дарья

Подобные эффекты срабатывают в рамках одного эгрегора. А у аборигенов собственный эгрегор, сложившийся из их собственного опыта жизни в своей природной среде. Очевидно, гомеостаз вполне устойчив и не побуждает их к развитию.


Уважаемый Евгений Витальевич! Много лет читаю Вашу рассылку. Черпаю массу полезного из неё. И вот недавно наткнулся на “Наука лидерства: "Выпуск от 2015-08-07", а именно письмо следующего содержания:

Евгений Витальевич, давно читаю Вашу рассылку, нахожу в ней много полезного для себя. Прошу Вашего совета, надеюсь он будет мне полезен, учитывая Ваш опыт и знания.
Мне 34, по образованию радиоинженер, занимаюсь ремонтом промышленного оборудования, станков, систем управления, электроприводов и пр. Собаку на этом съел. Работал и как совладелец маленького бизнеса в этой сфере, и как наёмный управленец среднего звена. Вообще мне нравится техника, электроника,
<остальной текст скипнут>

Я работаю в сфере сельского хозяйства всю жизнь. В этой части интересных проектов поле непаханое. Не могли бы Вы отправить автору этого письма мой E-mail с предложением связаться со мной по вопросу (возможно) перспективного предложения.

  Имя: Евгений
  Е-мейл:

zti2006@mail.ru

Е-мейла автора вопроса не знаю. Единственное, что могу – опубликовать ваш адрес в рассылке.


Здравствуйте! Уже почти год я работаю в Швейцарии, в небольшой торговой компании. Являюсь ассистентом руководителя, т.е. в курсе почти про все дела компании. Руководитель предприятия весьма непоследовательный человек, и я знаю, что при случае смогу провернуть легальную схему, при которой компания станет моей.
Для того, чтобы реализовать мой план и организовать этот самый случай мне нужно занять место административного директора и попросить о помощи двух юристов, которые обслуживают компанию (они смогут поменять устав фирмы).

При этом, я совершенно не знаю, как скинуть с места адм.директора текущего работника (старую придирчивую еврейку с недоёбом) и как подбить юристов мне помочь. Чувствую себя не очень из-за своей нерешительности, и постоянно думаю о том, что могла-бы уже многого добиться, будь я в другой фимре, а не банальным ассистентом.

Как Вы думаете, стоит ли развиваться и пробовать захватить компанию, или лучше просто найти новое место работы? Меня останавливает то, что в той сфере, в которой я сейчас работаю, владельцы фирм знают друг друга, и что мои действия приведут к моей же "погибели".  

Виктория

Вообще-то, если нужна помощь в таких делах, то следует писать не в публичный формат, а в приват с указанием е-мейла для ответа. Но встаёт вопрос – если Вы не знаете, как сделать простейшие начальные шаги, с чего Вы взяли, что сможете управлять компанией? И главное – есть ли у Вас стратегия её функционирования?


ßíäåêñ.Ìåòðèêà