добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 02.04.2002

Разговор в письмах

давно и с интересом читаю Вашу рассылку, много почерпнул для себя полезной информации, которая вне сомнения достаточно сильным образом изменило как мое отношение к определенным вещам происходящим в жизни так и саму жизнь как следствие, причем я думаю в лучшую сторону. Однако все мои достижения и успехи кардинальным образом меняли отношение ко мне со стороны окружающих меня людей, я имею ввиду близких друзей. С каждым новым успехом отношения становятся все хуже - возникает своего рода отстранение и непонимание. Природа данных восприятий мне понятна - агрессию ко мне со стороны друзей порождает осознание собственной посредственнойти через призму "опустим куркуля, с чего это вдруг он лучше жить будет если сам такой как мы?", что далеко от истины - они то просто хотят успеха, я же бесперерывно что то для его достижения делаю. Возникающий некоторый дискомфорт от чувства потери данных отношений я как правило глушу углублением в работу, но как следствие возникающий новый успех не с кем разделить и опять некоторое сожаление (знаете это чувство желания поделиться радостью). Данный цикл "сожаление-работа-успех-сожаление-работа-успех" продолжается около 2-х лет. Каким образом человек стремящийся к лидерству должен реагировать на описанные ситуации?

P/S к концу написания этого письма (в силу формализации моих вопросов) я похоже осознал в чем проблема - внутренний надсмотрщик пытающийся через призму моих отношений с друзьями и необоснованного страха их потери притупить стремления к успеху и обусловить ничегонеделание, так ли это?

Ksandr

Проблема заключается в вашей неспособности к эмоциональной отстройке от таких ситуаций и к презентации себя таким образом, что Ваши друзья ощутят Ваше естественное право жить лучше них. То есть признают Ваше личностное превосходство, из которого естественным образом вытекает превосходство социальное. В этом случае никакой агрессии с их стороны не будет, они будут лишь радоваться Вашим успехам.

Зависть и агрессия возникают тогда, когда преуспевающий человек в отношениях с менее преуспевающими бессознательно презентует себя, как "один из них". В этом случае, конечно, ощутить его право на более высокий социальный успех становится невозможно, этот успех ощущается как незаконный, незаслуженный, случайный и бессовестный.

Таким образом, проблема заключается в субъект-субъектном, то есть эмоционально-зависимом характере отношений с окружением. такой характер отношений всегда является препятствием социального роста, но с определенного момента он становится существенным препятствием. По достижении определенного уровня сопротивление среды и собственного надсмотрщика (они работают в унисон) препятствует дальнейшему росту, порождает глубокий внутренний конфликт, мешает предпринимать действия, способные продвинуть Вас далее.

Единственным выходом из ситуации и залогом дальнейшего роста, оказывается перевод субъект-субъектных отношений в субъект-объектные, выработка у себя сознания собственного превосходства, отстройка от эмоциональной зависимости. Как только Вы вырабатываете у себя такой подход к делу, Ваша презентация себя другим приобретает новый характер, в рамках которого окружающие начинают принимать Вас как высшее существо, достойное бОльшего, чем они.


Планируете ли Вы проводить семинары в странах бывшего СССР (например, в Узбекистане или Казахстане)

- С глубоким уважением Ф

Клуб проводит семинары ТОЛЬКО в СПб. В остальных местах семинары проводятся нашими партнерами, которые и приглашают преподавателей Клуба. Если найдется организатор с хорошей репутацией в этих странах, мы будем с ним сотрудничать.

Ключевые слова статьи:

жизнь клуб работа переводчик право людей Литва успех

ßíäåêñ.Ìåòðèêà