добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 18.03.2009

А поступив в ШЭЛ, я смогу трахать девушек?

Александр

Вы можете это делать даже и не поступая в ШЭЛ. Поступив в ШЭЛ Вы устраните те коммуникативные барьеры, которые сейчас мешают Вам устанавливать контакты с девушками, которые хотели бы, чтобы Вы их оттрахали.


Несколько лет назад, по случаю, прошла обширный тест на структуру интеллекта, псих. структуру личности. структуру и уровень управленческого потенциала. Все показатели очень высокие, а вот креативность ниже среднего. Решила, что низкий показатель - результат неидеальности самих тестов. В то время я уже 10 лет работала топ-менеджером в крупном холдинге, часто приходилось заниматься сложными проектами с нуля или даже с минуса. Все получалось. Но нежелание работать под кем-то и быть зависимым наростало, и в конце концов я ушла просто на улицу с твердым намерением начать свое. Быстро подвернулся консалтинговый проект, с клиентом можно было строить будущее в партнерстве, но ничего не получается. Этот проект завис из-за определенных сложностей, я за него цепляюсь,а придумать что-то новое так и не смогла за 1,5 года. Похоже, что креативности таки не достает. Результат - разочарование в себе.1)Это исправимо (низкая креативность) или заложено навсегда (как психотип по соционике)? Не хочу в найм! 2) Насколько влияет на это пол - ведь женщины ищут стабильности, а не риска?

Людмила

Креативность, вообще говоря, тем выше, чем более раскована сексуальность. Очевидно, у Вас очень сильны сексуальные запреты и привычка следовать предписанным формам реализации сексуальных потребностей. Отсюда и недостаток креативности, гибкости и коммуникативной эффективности.

На нашем весеннем семинаре в Турции мы будем заниматься раскрепощением инстинктов вообще и сексуальности в частности. Приезжайте – это лучший способ провести майские праздники :)

Заявку можно успеть подать до 29 марта http://www.gilbo.ru/?page=turcia2009.


Доброго времени суток! будут ли семинары проходить в Казахстане, или что вы можете предложить алматинскому студенту?

Губарев Иван  г. Алматы

Пока что у нас нет планов проводить семинары КЭЛ в Казахстане. Но в Казахстане формируется национальная спортивная федерация Боевой Системы “Реальный Мир”, так что в будущем году, а может и в этом, вероятна организация Учебно-тренировочных лагерей по БС РМ.


Евгений Витальевич, что значит, "... начинай жить и разгружай мозги...", с чего начать?

                           Svetlana

Начать можно с внимательного чтения архива этой рассылки и её текущих выпусков. А затем можно созреть и ко вступлению в ШЭЛ.


Не раз сталкиваюсь с тем, что  у руля той или иной компании среднего бизнеса стоит или придурок, который бухает и баб е..., причем не имеет понятия об экономике и тонкостях юрипруденции даже общих понятий или дурак, который считает себя самымм умным, не слушая советов специалистов в своей сфере и принимая абсоютно не логичные решения. Причем и тот и другой не умеет не то что бы мотивировать персонал на результативную работу, а хотя бы давать задания без матов.  Какими качествами должен обладать лидер  в бизнесе?

Юлия

У Вас превратное представление о том, какими качествами должны обладать руководящие кадры. На самом деле механизм отбора руководящих кадров нетривиален. Я рассказывал об этом на наших семинарах, посвящённых технологии карьеры. Имеет смысл купить выпуск “Круга посвящённых”, в который включены записи этих семинаров. Думаю, ясность после этого появится.


Здравствуйте, я недавняя ваша подписчица. Пока еще втягиваюсь. Уверена,что в этой жизни все происходит не просто так, а только события конкретно для каждого человека, для его же развития. Если не поймет, то жизнь по спирали, циклична. Не об этом. Вопрос: пытаюсь прорваться на более высокие должности и как только уже, что то на горизонте, то этот момент, как будто отдаляется. То рук- во сменилось (уже почти бумагу подписала на руководителя), то выберут кого то другого или вообще с "улицы" возьмут. Как будто что то не дает, оттягивается момент. Даже интересно уже становится. И так постоянно. Мне говорят "меняй характер". Не могу себя ломать для кого- то, да и зачем. Разве это необходимо? А ведь сама имею психологическое образование. Вот парадокс. Вот и получается спираль, что то нужно понять, а что, не могу понять. Спасибо.

Наталья

Дело не в характере. Дело в технологии продвижения по службе. Карьера внутри иерархии недостижимо деятельностью внутри иерархии. Она происходит по другим механизмам. По каким – мы обсуждали на наших семинарах “Технология карьеры”. . Имеет смысл купить выпуск “Круга посвящённых”, в который включены записи этих семинаров. Думаю, ясность после этого появится.


Спасибо за скорую рассылку.
У меня вопрос:"Неужели за все рассылки, которые я получаю , я не должна платить?
Не получится ли так, что я открою какую-нибудь страничку, а там прочту, что я должна заплатить за эту информацию.
Я пенсионерка и не могу оплачивать никакие рассылки.
Спасибо за внимание.

Ершова Надежда Сергеевна

Эта рассылка носит презентационный характер. Её цель – рассказать Вам о наших проектах и помочь определиться, нужны ли они Вам. Эту рассылку Вы будете получать бесплатно всегда. Никто не может потребовать от Вас оплаты за уже доставленные рассылки – это было бы незаконно.


 

Евгений Витальевич,что вы можете сказать по поводу голодания,уринотерапии,выведению из организма сущьностей и вообще как относится к оздоровительным техникам Г.Малахова? И вообще можно ли воспринимать в серьез человека который зовет себя Ганешей?

Артемий (Краснодар)

Малахов как специалист в своё время разработал несколько достаточно эффективных техник оздоровления. Но последние годы он уже работает как пиарщик, так что вряд ли у него оставалось время на личностный и профессиональный рост. Поэтому сейчас я не мог бы оценить его уровень столь же высоко и положительно, как несколько лет назад. А звать себя можно хоть Ганешей, хоть Парацельсом – это вопрос пиара.


Ключевые слова статьи:

Боевой Системы в Казахстане

ßíäåêñ.Ìåòðèêà