добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 29.01.2009

Слышали ли Вы о "Школе Своего Дела" и о ее создателе Ю.Морозе? Если "да", то было бы очень интересно узнать Ваше мнение об этом проекте и его основателе. Как Вы оцениваете эффективность методик, предлагаемых Ю.Морозом, по созданию и управлению бизнесом по сравнению с Вашими, и вообще в смысле развития человека, воспитания в нем лидерских качеств, эффективного взаимодействия с миром?
Спасибо!

Максим

Конечно, слышал :). Юрий Леонидович является подписчиком этой рассылки почти что с первого её выпуска, то есть с 2000 года. Поначалу он мне задавал много интересных вопросов, в том числе дискуссионного плана, а когда сделал свою рассылку, разворачивал в ней интересные дискуссии по поводу ШЭЛ. Его проект “Школа своего дела” представлялся мне тогда очень интересным, и я давал Юрию Леонидовичу ряд рекомендаций по творческому развитию проекта, устранению некоторых собственных тормозов и неадекватных воззрений на реальность, которые на последующих этапах становятся тормозом личностного роста и социального продвижения.

Что касается сравнения его и моих методик – тут предложение что-то сравнить некорректно, так как мы занимаемся совершенно разными вещами и впрямую наши сферы интересов не пересекаются. Из Франкфурта и Петрозаводска мир видится немного по-разному, разные возможности видеть мир, и представления об успехе и человеческих потребностях тоже разные, отсюда – разные подходы к делу. Юрий Леонидович в основном занимается отбором и объединением людей несамодостаточных, нуждающихся в коллективной поддержке и ставящих целью как-то вырваться из нищеты на некий “уровень”. Амбиции самого Юрия Леонидовича заключаются в том, чтобы опереться на этих людей и сформировать из них общественное движение, которое станет базой его политической карьеры. Эта его амбиция представляется мне вполне плодотворной, и я по мере сил способствую её реализации. Если бы Ю.Л. закончил ШЭЛ, он бы обрёл большую уверенность в реализации своих амбиций, осознание контекста в котором они могли бы быть реализованы, смог бы чётко сформулировать цели, овладел бы необходимыми для реализации этих целей гуманитарными технологиями. К сожалению, Юрий Леонидович так и не решился пройти обучение в ШЭЛ, так что все эти проблемы остались и оказались тормозом, а хороший лидерский потенциал его так и не реализовался, не перешёл в актуальную форму, и общественного движения не получилось, начались внутренние проблемы, отталкивание от себя поверивших в Ю.Л. людей.

ШЭЛ не ставит себе целью обучение каким-либо коллективным действиям и создание каких-либо движений. ШЭЛ ориентирована на людей, которые хотели бы научиться реализации своих собственных интересов и целей, социальному продвижению, устранить внутренние тормоза и проблемы, сформировать личные конкурентные преимущества. Соответственно. Обучение в ШЭЛ выбирают люди другого типа – более склонные к реализации своих интересов, в то время как ICL выбирают склонные к поиску себе тусовки и хозяина для замыкания своей несамодостаточности.

Таким образом ШЭЛ и ШСД – это не конкурентные, а взаимодополняющие проекты. ШСД помогает найти себя одной категории людей, ШЭЛ – другой. ШЭЛ готовит тех хозяев, в которых на самом деле нуждаются и к которым придут в конце концов выпускники ШСД. C другой стороны, бывает и так, что в процессе своего роста многие ученики ШСД перерастают её и становятся курсантами ШЭЛ. В любом случае я расцениваю проект Мороза как очень полезный и всячески его поддерживаю.


Хотелось бы узнать о том, каким образом в рамках проекта разрешается проблема одиночества.

Tt

Проблема одиночества – следствие коммуникативной некомпетентности. Курс ШЭЛ “Успех общения” посвящён как раз выработке коммуникативной компетентности. А для контактного человека проблемы одиночества не существует, так что и решать её не приходится :)


Какой смысл заложен в лидерстве? Лидер должен вести за собой...Куда приведут нынешние лидеры? Куда уже привели? Куда приведут новоявленные?  Вы понимаете, что этот путь в никуда? Мы сотворены по образу и подобию для чего? Если сможете ответить на эти вопросы - буду очень признательна. С уважением к Вам!

Елена

Лидер никому ничего не должен. Кого Вы считаете нынешними лидерами? Куда Вы за ними шли? Почему Вы всё время выбираете себе тех, кто ведёт в никуда? Это же Ваш выбор. Научитесь видеть других – сможете пойти к успеху, а не в ту задницу, куда ведёт Вас Ваше воспитание.

Вы всё время ищете себе не лидера, а хозяина. Вы хотите с себя снять ответственность за свои поступки и переложить на него. Благодаря мазохистскому воспитанию Вы всё время выбираете себе такого хозяина, который Вас гарантированно окунёт в дерьмо. Потом Вы на это жалуетесь, обвиняете каких-то “лидеров” в своих бедах, испытывая от самого факта этих бед болезненное мазохистское удовлетворение.

В реальности лидер в группе – просто человек, который замыкает на себя реализацию групповых интересов, так как лучше других способен с ними справиться. Если в группе главная цель – пройти максимумом страданий (ну, например, у жертв православного воспитания или любителей Достоевского), то и лидера они себе найдут соответствующего.

“…искать не привыкли мы лёгких путей,
и эта закалка у наших детей…”
(С) Советская песня

В ШЭЛ готовят других лидеров – ориентированных на свой личный успех. Чем больше успешных людей в обществе, тем успешнее само общество. Чем больше в нём тех, кто опускает себя в говно, и при этом врёт себе и другим, что таким образом якобы приносит себя в жертву чужим интересам, - тем общество в целом беднее и жить в нём поганее.


1. Не знаете ли Вы о таком эффекте: после инфаркта (прошло уже 3 года) беспокоит не столько сердце, сколько чрезмерная возбудимость нервной системы. Пример: даже после дружеского разговора по телефону верхнее давление может подскакивать до 200, не говоря уже о неприятных раздражителях.
2. Какие есть на Ваш взгляд подходящие для данной ситуации способы перемены образа жизни для творческого человека за 60 лет с ограниченной трудоспособностью (без инвалидности), связанные с изменением меcта жительства. По опыту даже кратковременный выезд в другое место значительно улучшает самочувствие. Первое, что приходит в голову, получение исследовательского гранта за рубежом, но, вероятно, возраст и состояние здоровья могут быть препятствием.    

Константин

1. Это похоже на симптомы кардиофобии. Профессиональную консультацию по этому вопросу Вы можете получить у доктора О.В.Ковалёвой – www.kovaleva.ru

2. Думаю, чем южнее – тем лучше: со снижением широты сила магнитных бурь уменьшается квадратично. На Канарах и в Египте их уже вообще нет. А повод для переезда может быть любой… Прикупите в ЗАГСе документы о греческих предках, да и эмигрируйте в Грецию…


Pochemu poyavilsya krizis?

E.Abl

Потому что появилась необходимость как-то отпиарить для населения:

  • Бесплатную раздачу бабла банкирам
  • Бесплатную раздачу бабла олигархам
  • Изъятие для этого денег из пенсионных фондов и бюджетов
  • Снижение реальных зарплат и социальных гарантий
  • Высвобождение 50% рабочей силы в результате автоматизации производств и сферы услуг

Ключевые слова статьи:

Юрий Леонидович Мороз

ßíäåêñ.Ìåòðèêà