добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 24.03.2003

Не раз уже в вашей рассылке я встречал высказывание о том, что лидером в группе становится человек, который замыкает решение ее задач на себя. Но ведь в любом обществе будут счастливы свалить всю работу на кого-нибудь и при этом считать этого "кого-нибудь" далеко не лидером. Лично я, думаю со мной согласятся многие (это не манипулирование), могу передать решение своих проблем двум людям: первому - проблемы, которые не могу сам решить и такого человека я могу считать своим лидером, и второму - проблемы, о которые мне не охота "марать" руки, этого человека я никогда не буду считать своим лидером.

Где собака зарыта? Илья Валерьевич

Лидерство - системный феномен, группа - системный феномен. Лидер замыкает на себя решение системных, групповых задач. Причем не обязательно решает их сам, а руководит их решением. Что касается Ваших личных проблем и задач, их переваливание не имеет отношения к феномену лидерства.

--------------------------------------------

1) Буду ли я являться членом клуба после окончания учебы, т.е. участвовать в конференциях, получать, если выйдут, доп. курсы, запрашивать уже пройденный материал и т.д.

2) На сайте я нашел информацию, что кандидату может быть отказано в поступлении. Интересно, такое когда-либо случалось ? Лично я сейчас имею низкий месячный доход- стипендию, и еще небольшие деньги. Является ли это поводом для отказа в регистрации ?

3) Сейчас у меня оч. высокая загруженность- пошел на второй диплом (переводчик). Думаю, что не смогу уделять курсам 20 часов в неделю. Могу ли я сам регулировать процесс отправки мне материала (не хочется, чтобы он накапливался) ? И с каким успехом, на Ваш взгляд, можно сочетать ШЭЛ с обучением в ВУЗе ? Отразится ли это на моих оценках, интересно ? Как быть с нехваткой времени (есть ли в ШЭЛ разделы о его эффективном планировании ) ?

4) Из страницы "о Клубе": "Планируется, что в перспективе члены клуба смогут получить доступ к создаваемой нами инфраструктуре онлайн-бизнеса, в рамках которой смогут открывать предприятия и счета в различных странах, включая зоны наиболее льготного налогообложения, осуществлять дистанционное управление этими счетами, использовать торговую систему и т.п."

Онлайн-предприятия ?! Расскажите подробнее, или об этом я узнаю при поступлении ?

5) "Курсы"-"Сделать себя"-блок 5: "...Если Вы успеете в отведенное время (или пожелаете растянуть учебный процесс), Вам будет предложен канал углубления курса - тренинг на развитие памяти." Поясните, что значит ЕСЛИ УСПЕЮ, то... ? Я хочу пройти этот тренинг, или он предоставляется за дополнительную плату ?

Спасибо. Удачи ! Олег...

1) Членство в Клубе не ограничено во времени. Все выпускники ШЭЛ остаются членами Клуба. Они сохраняют доступ ко всем обновлениям учебного материала, скидки на тренинги и семинары, другие мероприятия Клуба, а также все прочие права и привилегии члена КЭЛ.

2) Разумеется, Правление Клуба имеет право отказать кандидату в приеме. Для этого и предусмотрен порядок приема через приглашение. Эта возможность предусмотрена на случай, если в Клуб захочет влезть явно нежелательная персона. Пока что нам не приходилось прибегать к этому пункту устава. Месячный доход кандидата не учитывается (более того, его необязательно указывать при реистрации вообще).

3) Каждый курсант имеет возможность со своей персональной странички регулировать скорость обучения, а также приостанавливать поступление учебных материалов на период повышенной загрузке в вузе, на работе и т.п. Среди наших курсантов достаточно много студентов. Обучение в ШЭЛ никак не мешает их учебе в вузе.

4) После знакомства с нашими курсами "Бизнес" и "Финансовый менеджмент" Вы узнаете не только об он-лайн-предприятиях, но и о многих других интересных способах ведения бизнеса.

5) Этот тренинг содержится в основном курсе, но не является обязательным для дальнейшего обучения. В связи с этим на него не выделено время. Если Вы пожелаете его освоить, Вы сможете приостановить учебный процесс на время его освоения, а затем запустить робота снова. Вы также можете отложить освоение этого тренинга на потом. Никакой дополнительной платы не предусмотрено. Никакой платы вообще, кроме членского взноса в Клуб, не предусматривается.

--------------------------------------------------

Будут ли на весеннем семинаре тренинги, которые позволят овладеть пластическими проявлениями власти? Я читал, что власть проявляется в позе и движениях, и бессознательное окружающих немедля принимает такого человека в качестве лидера. Насколько это верно? Научите ли Вы этому?

Андрей

На весеннем семинаре будет целый ряд пластических и телесно-ориентированных тренингов посвященных пластическим инструментам влияния на окружающих. Действительно, определенная манера держать себя, определенная жестикуляция проявляет внутреннюю уверенность в себе и может транслировать Вашу волю бессознательному окружающих, особенно с более низким уровнем внутренней свободы.

На семинаре мы освоим ряд элементов этой пластики. Часть из них я уже давал в тренингах на осеннем семинаре и в Москве. В мае я собираюсь дать полный интегральный пластический тренинг. Кроме освоения самой пластики и жестикуляции подобное овладение своим телом поможет Вам обрести или повысить внутреннюю уверенность в себе.

Подробнее смотрите в программе семинара на нашем сайте: http://russian.leaderschool.org/anonce.html

-----------------------------------------

1) Кто на Ваш взгляд является лидером в современной России ?

2) Как следует относиться к человеку, (вести себя с ним) который считает себя выше других, но реально ничего не добился в жизни, ничего, на мой взгляд, из себя не представляет...Нас связывают деловые отношения... Как бы в таком случае повел себя лидер ?

Спасибо. Олег К.

1) В современной России, как во все времена в любом месте, лидерами являются те, кто обладает бОльшей внутренней свободой и реализуют ее в социальный успех. Например, люди с бОльшей сексуальной раскованностью делают карьеру в основном в сфере творческих профессий, а с бОльшей раскованностью инстинкта власти - в бизнесе и в политике. Примеры у всех на виду.

2) Лидер обычно, в силу высокой уверенности в себе, снисходительно относится к личностным проблемам других. Наоборот, неуверенный в себе человек воспринимает выпендреж партнера как агрессию и опасность, по поводу чего нервничает.

ßíäåêñ.Ìåòðèêà