Наука лидерства

1 Я бы сделал различение между лидерами и "людьми, которые идут во власть", то есть политиками. С моей точки зрения, "нормальный" человек не может пойти в политику или вообще сделать что-то из ряда вон выходящее. Нормальным в нашем обществе считается человек, который ходит с 9 до 18 на работу и получает свою среднюю зарплату, то есть обыватель. Вряд ли такому человеку придет в голову, что он может не в мечтах, а на деле сделать что-то из ряда вон выходящее.

Поскольку любое отклонение от нормы можно считать патологией, то и пассионарность можно считать патологией, как это принято в тоталитарной психиатрии. Однако, существует и другая точка зрения, принятая в западной психиатрии. Она считает патологией лишь то, что препятствует адаптации человека в социальной и природной среде. Поскольку политики и бизнесмены вряд ли могут быть заподозрены в слабой адаптивности, то подозревать их в патологиях не приходится.

Например, поведение Брынцалова или Жириновского, я уж молчу о чудачествах менее известных наших политиков или предпринимателей, может показаться неприемлемым с точки зрения нормативных представлений о норме. Но при этом их адаптивность сомнений не вызывает, скорее служит предметом зависти. Следственно, все это следует считать не патологией, а просто проявлениями индивидуальности.

2 Стремление к самопознанию должно иметь какую-то цель в реальном мире. Всякая работа над собой должна вестись ДЛЯ чего-то, иначе она теряет смысл. Например, для раскрепощения творческих способностей, для улучшения коммуникативной компетентности, для повышения своего социального статуса и т.п. Совместимо оно с чем угодно, включая управленческую деятельность.

3 В курсе нашей Школы изучаются современные методы менеджмента и метаменеджмента, нацеленные именно на гуманизацию, на внимание к человеку, а не к технологическому процессу. Дурной климат на современных российских производствах происходит не от "негуманности" руководителей, а от их некомпетентности в вопросах менеджмента, от неумения осознать гуманизацию менеджмента как источник повышения производительности и конкурентоспособности фирмы.

Ошибка психолога заключается в данном случае в том, что он апеллирует к гуманности и прочим принципам, вместо того, чтобы разъяснить руководителю, каким образом конкретные меры по улучшению психологического климата в коллективе принесут прибыль и в каком размере. Внимание к людям менеджер будет проявлять тогда, когда это будет прямо обеспечивать улучшение производственных и финансовых показателей, за которые он отвечает.

Ответы на подобные вопросы в общем плане обычно малосодержательны. лучше всего обратиться к врачу-диетологу, который даст индивидуальные рекомендации.

А овсяная каша полезна в любом случае. Если вместо нее употреблять на завтрак ту сухомятку и скороспелку, которую теперь едят наши соотечественники, то заворот кишок весьма возможен.

Не очень ясно, кого Вы считаете высокопоставленными чиновниками? От министра до начальника главка? от губернатора до районного начальника?

Вообще говоря, стратегия зависит от того, что Вы желаете получить от данного лица. В зависимости от этого и выстраивается стратегия выхода на него и его обработки. На самом деле тут есть некие общие правила, но нет алгоритма - нужен творческий подход.

Если речь идет об оказании давления, то методы примерно те же, что и с прочими чиновниками, только к письмам прокурору желательно добавлять скандальчики в прессе. Если же речь идет о сотрудничестве - здесь надо продумать многоходовую комбинацию.

Что касается стратегии личной безопасности, то на этот счет в начале 90-х появилось так много литературы, что специальный курс в рамках Школы показался нам излишним, хотя быть может он и появится в той или иной форме. Что касается взаимодействия с криминальными структурами - лучше с ними не взаимодействовать. Любой контакт будет не в Вашу пользу. Поэтому оптимальная стратегия заключается в том, чтобы поддерживать дистанцию (на то есть свои методы).

Выражение чувств - то, чему надо учиться. В курсе нашей Школы присутствует тренинг актуализации, в рамках которого есть упражнение по тренировке выражения чувств. В результате тренинга Вы не только научитесь выражать свои чувства, но и обретете уверенность в их проявлении.