добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 27.03.2007

Евгений Витальевич,к Вам часто обращаются за советом.Позвольте кратко рассказать о моей истории.Испытываю внутренний дисконфорт,когда супруг говорит об оплате его дома .Брачным контрактом я лишена права владения.И честно говоря,удивлена такой постановкой вопроса:у меня своя квартира в РФ (правда,и то,что в случае необходимости,вьехать обратно будет сложно-вечный квартирный вопрос!).Сказала,что если ты несчастлив со мной,как ты говорил,давай разводись.Вот такие разногласия убивают чувства.Можно,конечно,подыграть и "согласиться",чтоб развестись в нужный момент.Но это больше напоминает позицию слабохарактерного человека.Он спрашивает,куда я пойду,если мы разведемся-ни работы,ни дома,ни машины,без которой здесь не обойтись.Решение одно:найти работу.Правда и то,что еще неуверенно вожу авто,сигналят часто,но я стараюсь быть внимательной.Только права получила.Интуитивно чувствую,что назревший конфликт нужно решить мирным путем,но как это сделать,если пока все объяснения происходят на повышенных тонах?

Elena

В курсе ШЭЛ “Успех общения” есть тренинг актуализации личности и общения. Это усовершенствованный вариант тренинга, который двадцать лет использовался по всей Германии в семейных консультациях для преодолений взаимного непонимания супругов. Если бы Вы прошли его со своим мужем, Ваши отношения бы существенно наладились.


Не знаю, слышали ли вы о конкурсе Потанинской стипендии, который проводится уже несколько лет в ведущих ВУЗах России, но вопрос мой связан именно с ним.
Я студент, и в моем ВУЗе этот конкурс имел место, и я в нем участвовал.
Суть конкурса в том, что с помощью него организаторы выявляют лидеров (активных, креативных, коммуникативных и т.п.). Победители в течение года получают дополнительную стипендию.

Конкурс проводят в 2 этапа. На первый допускают только студентов с двумя последними отличными сессиями. Проводят тест из 80 вопросов за 40 мин: 50 - на интеллект, 30 - на эрудицию. Второй этап - нечто вроде деловых игр. Во 2 этап проходит 100 чел. Их делят на 4 группы. 4 инструктора работают по очереди с каждой группой. Состав групп постоянно тасуется. В каждой игре участвует весь состав группы. Пример задания: "дано 10 наименований фруктов и 10 описаний правил этикета поедания фрукта. Необходимо определить, какой фрукт под какое описание подпадает".
2 этап длится 7 часов (1 час перерыв). В итоге организаторы называют 10 победителей. Тех, кто по их мнению является лидером. Принцип отбора не называют.
Вопрос: возможно ли таким образом выявить лидера? Как это делается?
Но еще больше меня интересует, зачем это делается? Это большие расходы. Конкурс проводится в масштабах всей страны. А финансирует все частный фонд Потанина. Чьи же здесь интересы и какие?
спасибо.

Алексей

Начнем с вопроса зачем. Диоген киник ходил днем с огнем и светил фонарем в лицо каждому встречному. На вопрос, для чего он это делает, Диоген ответствовал: “Ищу людей”.

Задача Диогена действительно непроста. Колобков вокруг тонны, а вот людей, к чему-то пригодных, найти очень сложно. Поскольку кадры в ближайшей перспективе решают все, Потанин пошел по следам Ходорковского, начав формировать в общенациональном масштабе систему кадрового отбора, которая заменила бы ему фонарь Диогена. В любом случае, расходы на этот конкурс на порядок меньше, чем затраты на поиск сотрудников через кадровые агентства.

С моей точки зрения используемая этими ребятами методика из рук вон плоха. Я бы сделал на два порядка эффективнее. Однако, мне заниматься этим лень, да и у Потанина деньжат маловато, чтобы оплатить мой консалтинг, пришлось ему обратиться к специалистам подешевле, ну и уровня соответствующего...


Скажите, отчего у людей бывает косноязычие?
Дело в том, что у меня работа связана с публичными выступлениями, в принципе я когда выступаю то волнуюсь не сильно, но вот мысль сформулировать красиво не получается. Часто возникают долгие паузы и "э-э-э-э", слова вылетают отрывисто и т.д.

менеджер по продажам

У Вас не устанавливается сексуальный контакт с аудиторией, процесс общения с ней Вас не возбуждает. Поэтому центр Брока недостаточно возбужден и недостаточно кровоснабжается. Отсюда и заминки в его работе, порождающие косноязычие и вводные слова – паразиты.


Вы писали в одной из рассылок о привлекательной (для меня, во всяком случае) модели жизни, когда имеешь “дистантный” бизнес, т.е. не требующий твоего личного присутствия и управляемый на расстоянии, а сам в это время живешь на Канарах. В связи с этим пару вопросов:
1. Как Вы относитесь в этом ключе к бизнесу сетевого маркетинга (МЛМ)?
2. Какие еще виды бизнеса, кроме МЛМ и интернет-рассылок, интернет-обучения типа Вашего проекта ШЭЛ Вы можете привести в качестве примеров?

С уважением, Александр

1. Головка этого бизнеса может себе позволить жить на Канарах.

2. Примеров есть много, но Вам они без пользы. Если кто-то на чем-то зарабатывает, это его бизнес. “Колея эта только моя, выбирайтесь своей колеей” - пел когда-то один поэт. Вы можете войти в состав постиндустриальной элиты, нетократии, только если придумаете свой совершенно уникальный способ заработка.


Ответьте пожалуйста на мой вопрос:В чём,на сегодняшний день, проблема национальной безопасности в России???

Друг

В неадекватности понимания элитой характера угроз и геополитических перспектив.


Ключевые слова статьи:

МЛМ

ßíäåêñ.Ìåòðèêà