добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 21.01.2006

Вы пишете, что нужно научиться мотивировать других к нужному нам поведению. А как этому научиться, как происходит сам процесс, что используете вы для мотивирования других?

Виталий

Для ответа на этот вопрос я сделал ШЭЛ, обучаю этому три семестра.

Вы всерьез думаете, что можно этому научить в формате рассылки?

Евгений Витальевич, Вы много пишете о том как относиться к глупостям других людей, скажите, а как нужно относиться к своим глупостям (словам, делам, неудачам). 

Марина

Их лучше не делать.

Если уж случились, то следовать 4 правилу эффективного поведения. То есть, их результаты воспринимать как обстоятельства. Точно такие же,как все другие обстоятельства, с которыми следует дальше работать. Прошлое не имеет сослагательного наклонения и не нуждается в эмоциональной оценке.

Французские негры не хотят любить чужую родину, не хотят быть патриотами, чтобы заботиться о чужом имуществе и богатестве, поэтому они заботяться о себе - грабят частные магазины и охотятся за фурами с товарами. По-моему правильно делают - раз имущество чужое, то пускай о нем заботяться и защищают  те, кому оно принадлежит. Какое Ваше мнение на такие вот события во Франции я имею ввиду "в той мере, в какой они расширяют кругозор и вырабатывают критическое мышление к пропаганде":)

Максим

В России тем же самым занимаются белые. Уже 15 лет. Даже УК приспособили под кидалово и передел собственности. ПО нему все действия, предпринятые для грабежа, не преступления, а вот наказание обидчика или попытка вернуть себе украденное им – уже огромное преступление.

Так что у нас пошли куда дальше французских негров, возвели грабеж на уровень режима, в закон. Другого “бизнеса” в РФии уже и не осталось.

Так что неча на негров пенять, в окошко глянь.

Евгений Витальевич, посоветуйте как правильно поступить в следующей ситуации.
Полгода назад поменял работу, устроился в достаточно крупную известную новосибирскую компанию (прошел конкурс)на хорошую должность с хорошей з/п. Смена моего предшественника была инициирована одним из учредителей фирмы. Прошел испытательный срок за время которого пытался расшевилить очень инертный внутренний менеджмент, самостоятельно определял задачи и старался их решать. Руководство в лице наемных директоров "с пониманием" относится к моим проектам по преобразованиям в области управления компанией, однако вся инициатива спускается ими на тормозах. Работать становится не интересно. Стоит ли дальше бороться с ветрянными мельницами, искать новые пути по преодолению инерции руководства и сотрудников фирмы или лучше поменять работу? Есть ли методы все таки повлиять на ситуацию в компании и добиться реализации своих предложений?
Спасибо.

Евгений

Вашу бы энергию, да на благое дело.

Вместо того, чтобы по конкурсу искать себе хозяина, стали бы сами хозяином. Все проблемы Вы находите себе сами, когда ищете себе хозяина. И пока у Вас есть хозяин, Вы их не решите, так как не понимаете его интересов и образа мыслей. Когда поймете – сами станете хозяином.

Сейчас много пишут об исламизации Европы, о том, что в Европе скоро меньше будет белых, чем черных. Как Вы думаете, не являлись ли крестовые походы своеобразной профилактикой этого явления, тогда ведь в Ватикане и в королевских дворах были не дураки и видели эту опасность?

Александр

Помнится, еще Макиавелли жаловался на засилье сарацинов в Европе. В последующие века эту мощную волну африканской иммиграции Европа переварила, хотя в Италии, Испании и южной Франции мы до сих пор можем видеть в облике местного населения генетические последствия этой ассимиляции. Нынешняя Европа также вполне способна переварить иммигрантскую массу, но случится это уже в последующую эпоху, когда изменится соотношение режимов демографического воспроизводства в других регионах и в “белом поясе”.

Что же касается страхов перед засильем черных, это результат расистских околонаучных бредней. Существует куча теорий о рецессивности белого гена и доминантности черного, отчего у белых рождаются черные дети. На самом деле гораздо чаще имеет место обратный процесс, белый ген в большинстве случаев доминантен, особенно в условиях севера. Палеогенетика вообще утверждает, что все человечество произошло из черной расы (причем лишь от одной из ее четырех ветвей), которая в процессе приспособления к условиям севера посветлела и приобрела европеоидные черты.

Крестовые походы никакого отношения к расовым вопросам не имели, так как их организаторы никогда цели геноцида каких-то расовых типов не ставили. Вообще расистские панические теории и геноцид - порождение конца XIX века. И сегодня мы имеем дело с угасанием именно этой идеологической линии.

В то же время существуют гораздо более важные и существенные вопросы расовой теории, соотношения способностей. Учет расовых различий мог бы быть очень эффективен в социальном строительстве, если является не предлогом для поражения в правах, а основой для учета интересов расовых меньшинств, настройки социального механизма для удобной жизни всех и комфортного сосуществования разных рас.

Подробнее мы будем это обсуждать на нашем московском семинаре “год двух революций” 26 января и на семинаре “нетократия” 28-29 января.

Ключевые слова статьи:

быть патриотами