Наука лидерства

Учебный год везде два семестра по 16-17 недель Итого 32-35 учебных недель, остальное - всяческие экзамены и каникулы. Соответственно и у нас учебный год 34 условных недели. Условных потому, что Вы сами выбираете себе темп обучения. Если Вы выберете темп равный 100%, то условные недели будут равны реальным. Поскольку каждый человек вынужден прерывать обучение и устраивать себе каникулы (в силу командировок, отпуска, загруженности на работе), то реально курс будет пройден примерно за один календарный год. Если же Вы не можете выдерживать этот темп из-за загрузки на работе или хотите углубленно изучить дополнительные материалы, то Вы устанавливаете более медленный темп и проходите материал года за полтора. Если же Вам, наоборот, нечего делать и полно времени на освоение курсов, или Вы осваиваете исключительно основной материал, то Вы можете установить более высокий темп и пройти весь курс за полгода. Все зависит от Вашего желания.

По второму вопросу. Впрямую сравнить наш материал и даваемый в обычных учебных заведениях сложно из-за того, что наш более практически ориентирован и концентрирован, то есть в полтора-три раза более эффективен для Вас. Что касается объемов, то наш основной курс по объему равен обычному годичному курсу учебного заведения. Кроме этого мы поставляем большой объем дополнительных материалов, которые могут быть изучены по выбору курсанта для углубления его познаний в предмете. В сумме объем сравним скорее с двухгодичным курсом, то есть с объемом второго высшего образования.

Наконец, после окончания основного курса наш выпускник остается членом Клуба и продолжает получать дополнительные материалы, способствующие личностному росту и коммуникативной компетентности, а также общему развитию и социальной адаптации (конечно, с меньшей интенсивностью, чем в процессе обучения). Выпускник сохраняет также доступ к нашей электронной библиотеке в полном объеме.

Мы действительно не планировали выдавать дипломы, поскольку не очень себе представляли, как можно выдавать диплом лидера. Лидерство - свойство личности. Либо оно есть, либо его нет. Бумажка тут не поможет. Так что весь проект ориентировался на личностный рост, а не формальные показатели.

Однако, в последнее время и мы пришли к мысли о пользе выдачи дипломов, так как спрос на них у определенной части курсантов, ориентированных не на создание своего бизнеса, а на иные формы реализации, может появиться. Но это будут дипломы не лидеров, конечно, а по конкретным направлениям.

Дело в том, что значительная часть материалов Школы кроме личностного роста содержит элементы и профессионального образования, которые можно конвертировать в профобучение. В связи с этим мы намерены с осени ввести специальности - менеджмент изменений, постиндустриальный менеджмент, бизнес, психологическое консультирование - по которым будем выдавать дипломы одной американской академии, подразделением которой будет этот сектор нашей Школы. Естественно, желающему получить такой диплом будет необходимо освоить еще некоторый объем материала и сдать требуемые экзамены (за небольшую дополнительную плату). Экзамены будем принимать в России.

Собственно курс Школы предусматривает обучение только через посредство интернет. Но никто не может запретить членам Клуба встречаться. В частности, сейчас курсантами обсуждается организация встречи в конце лета или осенью в форме семинара. Думаю, проведем.

Рассылка никак не заменит систематического обучения. Она может только дать представление о том, чему учат в Школе. Других целей и не ставится.