Есть ли какое-то психоаналитическое объяснение тому, что "умник" имеет
негативный оттенок, а "умница" - положительный?

Михаил Свердлов

Чьи труды Вы посоветовали бы  для изучения и понимания Сути мира, Смысла существования каждого и поиска СВОЕГО места?
Большое спасибо за Вашу работу. НЕ странно то, что работая над каким-то вопросом, направление поиска ответа или подтверждение правильности выбранного (для меня) направления нахожу в свежем номере рассылки.

Татьяна

Евгений Витальевич, я вот какую тенденцию наблюдаю из-за регулярного чтения Вашей рассылки (на ШЭЛ и на семинары денег нет, потому что учредители и менеджмент во всех организациях жмотятся на зарплату). Мне хватило года 3 пока я читаю Вашу рассылку, чтобы у меня сформировалось устойчивое негативное отношение к наемной работе по трудовому договору, т.е. в основе которых лежат трудовые отношения с работодателем. Чем чаще я менял работу (у меня была возможность сравнивать) и чем больше я читаю Вашу рассылку, тем больше у меня развиваются симптомы пассивности на работе, синдром потухших глаз в общении с менеджментом и отсутствия интереса как к процессу работы, так и к достижению конкретных результатов на работе только потому, что мне приходится не только подчиняться моему работодателю и работать на дядю с тётей, но и постоянно испытывать на себе манипулятивные техники менеджмента: чувствовать себя виноватым за навязываемый менеджментом мифический непрофессионализм (всегда найдется к чему придраться), трястись за мое рабочее место, на которое пикируют множество желающих его занять (политика фирм постоянно искать других, чтобы меньше платить), кадровые агенства, предупреждающие меня, что если работник за год сменил более 3 рабочих мест, то его никуда больше не возьмут, обещания карьерного роста. Мол, терпи, быдло, а иначе хуже будет. И действительно будет хуже, если продолжать подчиняться и быть исполнительным. Может на кого-то это все и подействует в нужном для работодателя направлении, но я из своего опыта знаю, что если работодатель говорит, что этого ни в коем случае нельзя делать (жаловаться на что-то или бумажку не подписывать), то надо сделать все наоборот, поскольку работодатель именно потому заявляет об этом и становится колючим, что боится этого. Теперь, именно по Вашей вине в части того, чтобы осознать это, и по вине системы менеджмента во всех организациях, что видно на практике из моего опыта, я ни за что в жизни и ни при каких обстоятельствах не пойду ни искать работу, ни работать наемным работником (клерком) в организацию. Выбора нет как ни связываться больше с работодателями. Огромное Вам Спасибо, Евгений Витальевич, за Ваши вредные советы. Действительно проще вести свой бизнес: сразу появляется активность, рационализм действий, здоровый азарт, упорство в достижении цели. работоспособность, пропадает страх к конкуренции. Свой бизнес - это море свободы, откуда не возвращаются обратно.

Максим