НАУКА ЛИДЕРСТВА Дистанционное обучение ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ Учебные курсы Наши проекты
Реклама от Google
|
Наука лидерства
Выпуск рассылки от 04.08.2017
Сталкиваюсь с тем, что на работе боятся называть суммы зарплат, причем, руководители. Чем это полезно для коллектива работников? Почему такую информацию нужно скрывать? Рома
Финансовая открытость приводит к росту эффективности только в товарищеских структурах. При макиавеллистском менеджменте, принятом в РФ, эффективнее дозирование и охрана информации.
Вы как-то упомянули на зимнем декабрьском семинаре на о. Тенерифе в 2015г., что у России и у русского эгрегора сейчас нехватка поэтов, способных массово "поднастроить" интуицию. Благодарю за ответ заранее.
Ну и на что может настроить Розенбаум? На блатные понятия? Дык на них и настроили. Читать надо Когана, Маяковского, Блока, Шефнера,Асеева, Гудзенко. А современных… Орлушу, что ли?
1) Откуда пошли знания об астрологии? Михаил
1) От платоников. Скорее всего, из Платоновской академии во Флоренции. 2) Изначально все знания эмпирические, но с попытками их систематизации пришли и спекуляции. 3) Обычно у астрологов есть калибровочные вопросы. 4) Не очень часто 5) В купе давно не ездил, только на Сапсане.
У меня два вопроса к вам. Руслан Ибрагимов
1. Стечение обстоятельств, которое привело к столкновению, уже существовало за неделю до него, и предопределяло высокую вероятность оного события. Вы не могли аналитически-рационально увидеть эти обстоятельства, но для Коллективного бессознательного уже была ясна вся их сумма и возможные последствия. Через интуицию к Вам эта информация оттуда и пришла. Предопределённости нет, а вот высокая вероятность есть. И структура КБ старается сигнализировать людям, чтобы они приняли меры и изменили будущее. Вы информацию получили, но как действовать не знали. Результат налицо. 2. Соперничество возбуждает. Подробнее об этом – на нашем лагере в Смолячково 26-31 августа.
|
Анонсы мероприятий
Евгений Гильбо
Круг посвященных
|