Наука лидерства

Добрый день, Евгений Витальевич. Очень нужен Ваш совет. Или просто взгляд "со стороны" на мою проблему. Возможно Вы увидите выход из ситуации. У меня торговая фирма. Заказы превышают оборотные средства, уже шестой месяц. Так как многие договора разовые, не все доставщики согласны на кредитные условия доставки. Местные банки отказывают в кредите поскольку деньги на аккаунте более трех дней задержать не удается и мой банковский стейтмент для них не привлекателен. Удалось найти трех инвесторов по мелочевке. Но у каждого какие-то проблемы и пришлось вернуть их деньги сразу после первого же оборота. Объясните, как мне выкрутиться? Очень прибыльный бизнес, с хорошей доходностью. Развиваемся не по дням, а по часам. Где достать средства на оборот? Или не в обороте дело? Что делать? Буду признательна за совет. У самой голова кругом. 

С уважением, Аделя

Евгений Витальевич, такой вопрос. Скажите, что почитать, а лучше посмотреть (есть есть что-то более менее незамутненное ) о событиях 1991-1993 года? Хочу разобраться, что произошло в то время? Как-то было по фигу, а теперь уверен, нужно понять, чтобы с настоящими событиями синхронизировать. Заранее спасибо.

Роман, 30 лет

В Вашей рассылке, отвечая на вопросы, Вы всегда утверждаете, что в ШЭЛ, на семинары и т.д. принимаются как мужчины, так и женщины, нет дискриминации по полу.
Вместе с тем, Ваше мировоззрение и система ценностей являются очень ярко выраженно "мужскими", это понятно интутивно, но чтобы не быть голословной, приведу один пример: в выпуске от 22 августа 2002 г. Ваши высказывания о женском и мужском. Также Вы неоднократно давали нелестные характеристики женщинам и женским проявлениям: истерички, неспособны к лидерству и т.д.
(Замечу в скобках: о том, что избыток тестостерона у мужчин способен творить не меньшие беды, если и большие, чем женская "истерия", есть два отличных текста Симоны де Бовуар: "Если бы Фрейд был женщиной" и "Если бы у мужчин была менструация". Но это уже скорее информация для подписчиков...)
Вопрос у меня такой: принимая женщин, Вы полагаете, что они изначально, биологически неполноценны как лидеры, но для их пользы будет взять то, что они смогут, или же расцениваете лидерский потенциал кандидатов-женщин равным мужскому? Если последнее верно, считаете ли Вы, что женщине, чтобы быть лидером, нужно принять систему ценностей ШЭЛ, т.е. мужскую? Или всё-таки допускаете другой, противоположный, кардинально отличный от мужского, "женский" стиль лидерства?
Понятно, что Вы скажете, что всё зависит от конкретного человека, его желания развиваться и т.д. Но всё же?.. Ведь, действительно, Ваша идеология идет очень сильно вразрез с "женскими" ценностями, как это совместить с тем, что Вы принимаете женщин? Очень интересно Ваше мнение.

Светлана