добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 19.05.2002

Разговор в письмах

Мнение:

Простите, что использую Вашу рассылку для выражения своих эмоций. Я давно и с удовольствием читаю Вашу рассылку, и постоянно нахожу там что-либо интересное для себя. Спасибо Вам за нее огромное.

Прочитала чье-то письмо в выпуске от 13.08. по поводу генетического запоминания и не удержалась от комментария. Я когда-то довольно серьезно увлекалась биологией. Автору вопроса видимо не известно, что природа при всей своей сложности очень проста и логична. Таким образом вопрос о "запоминании" генов половых партнеров отпадает сам собой. Самка (человеческая или какая-то другая) может по случайности достаться слабому самцу, а в последствии он будет изгнан более сильным представителем. А в природе происходит тиражирование сильнейших, а не слабейших. Соответственно потомство будет оставлено именно сильным самцом. И вся запоминаемость прежнего самца или мужчины закончится с жизнью его сперматозоидов. А рождение черного ребенка скорее всего объясняется подгулявшей бабушкой или самой мамой. Если бы это было не так, то все люди на бывших окупированных фашистами территориях имели бы хорошую арийскую внешность. Так что вся эта память - миф. И кстати: еще о логичности природы. ВСЕ метисы типа зеброконей, тигрольвов, и тд. - бесплодны!

Еще раз прошу прощения за вмешательство. С уважением. Алла

---------------------------------

Я получаю Вашу рассылку почти с самого ее основания. Школа эффективных лидеров мне интересна и при необходимости найдутся и деньги на взнос, но меня удерживает от поступления одна сложность. А именно по опыту я не в состоянии эффективно заниматься чем-либо дольше чем месяц, в лучшем случае два. После этого я теряю интерес к предмету и занятия сами собой прекращаются. Очень не хотелось бы, чтобы немалые для меня деньги пропали зря.

С чем это связано? Есть ли средство или способ исправить это, и, если Вам не трудно, какой (хотя бы где его искать)?

С уважением Вадим

Если Вы считаете, что Ваша проблема уникальна, то Вы глубоко ошибаетесь. Наоборот, она почти что общезначимая. Недостаток мотивации и ее угасание неизбежны. Поэтому они предусмотрены методикой ШЭЛ. Она рассчитана так, чтобы мотивацию в моменты угасания "подогревать". Кроме того, Тренинги первого месяца существенно повысят вашу способность к произвольной концентрации внимания.

Честно скажу, что примерно в 5% случаев этого оказывалось недостаточно, и курсанты после пары месяцев занятий бросали их на срок в несколько месяцев. Однако, во всех случаях, кроме одного, затем происходило возвращение к занятиям и стабильное освоение курса. Очевидно, в данных случаях необходим был латентный период. Один неудачный случай связан с тем, что человек с самого начала не нуждался в курсе ШЭЛ (за него все делает родитель-директор банка, и личная конкурентоспособность ему ни к чему), да к тому же, как оказалось, поступил под давлением.

В любом случае, методика ШЭЛ достаточным образом мотивирует на освоение курса.

---------------------------------------

Однажды среди знакомых мне людей произошел такой случай: отдыхая на природе они решили съесть запасенный ранее арбуз. В его <поедании> участвовало 6 человек. В компании сложились очень давно отношения <равных> и существуют по сей день. Известно, что очень спелый арбуз разрезать с тем, чтобы <серединка> осталась на каждом куске возможно, но не всегда получается. Один человек из этой компании поедал :) только <серединки>, остальные - что осталось.

Можете ли Вы объяснить, является ли это заявкой на лидерство в этой группе или ответ кроется в ином?

Виталий

Лидерство, если оно имеет место, проявляется не только в процессе поедания арбузов. Так что если оно больше нигде не проявлялось, ответ следует искать в том ином, где он кроется :)

Ключевые слова статьи:

деньги тренинги эффективных лидеров школа закон день людей люди рождение витамин