НАУКА ЛИДЕРСТВА Дистанционное обучение ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ Учебные курсы Наши проекты
Реклама от Google
|
Наука лидерства
Выпуск рассылки от 16.11.2008
1. из Ваших ответов я понял, что офицеров в нашей стране готовят как рабов (может и не только в нашей). В то же время всех, кто присягнул Ельцину, Вы считаете шлюхами. Что, по Вашему, должны предпринять действующие офицеры РФ, которые таковыми становились в постсоветский период, чтобы не быть ни рабами ни шлюхами? Олег 1. Каждый живёт как может. Я для себя этот вопрос в своё время решил: присягать Ебедосову режиму не стал и выбрал свободу. Присягу СССР я давал и верен ей до сих пор. Является ли он дееспособным сегодня субъектом – к делу прямого отношения не имеет и от присяги не освобождает. Адмирал Колчак думал, что отречение Царя его от присяги освобождает и спокойно завербовался на английскую службу. Да вот только в отличие от Кайзера Вильгельма Николай II в своём отречении офицеров от присяги не освободил. Колчак был очень удивлён, когда узнал на суде, что совершил государственную измену. За что его, собственно и расстреляли. А вовсе не за нелюбовь к советской власти, как врут дерьмократические псевдоисторики и киносценаристы. Меня от присяги СССР тоже никто не освобождал. Как и тех офицеров, что изменили Родине, присягнув новому режиму, с известными последствиями. Не думаю, что это кончится для них так же, как для Колчака, но Господь уже наказал их, пустив их жизнь туда, где изменникам и место. Каждый должен сам решать за себя. Как учил академик Сахаров, нравственное решение в конечном счёте всегда оказывается правильным. А безнравственное – всегда ещё и ошибочным, как рано или поздно выясняется. Причина этого проста: нравственность есть в снятой форме опыт предыдущих поколений, да и твой собственный. Если следуешь своей божественной интуиции, а не наущениям воспитания и гипноза СМИ, то и решения всегда принимаешь нравственные. 2. Бизнес – это система безопасности. Строить её надо не с какого-то уровня, а с самого начала. При правильном подходе к делу и правильных установках на жизнь это делается малыми затратами, в основном пиаром и репутацией. Техника выстраивания своей системы безопасности обсуждалась нами на семинаре “Бизнес – это война” в июле 2008 года. я начинаю делать рекламное агенство в Петербурге и очень хочу в Клуб. Руслан ШЭЛ – чисто онлайновый проект. Как показал опыт, реклама онлайновых проектов за пределами Интернета совершенно неэффективна. В чём принципиальная разница между Властью и Лидерством? Артём Это совершенно разные вещи. Лидерство – комплементарная функция (что это такое – посмотрите в нашем открытом Вводном курсе), а власть – мотивирующая функция. Здравствуйте, Евгений Витальевич. Илья 1. Гонять шизу я тоже умею, но они ещё в неё и верят :) 2. График взносов в Клуб не зависит от скорости обучения. Вы можете его и приостанавливать, и возвращаться вновь. Когда курс пройден, многие курсанты просят обнулить счётчик и идут на второй или третий круг. Ведь курс – это инструментарий личностного роста, на каждом уровне развития личности он позволяет двигаться вперёд по пути личностного роста. Что касается взносов, то это не плата за обучение как таковое. В отличие от всех остальных образовательных проектов, которые берут всю сумму оплаты обучения вперёд, мы её разбили на три части. Вступительный взнос означает Вашу готовность к учёбе. Первый подтверждающий взнос является для нас как бы оценкой качества обучения и нужности его лично Вам. Второй подтверждающий взнос вносится, когда обучение уже подходит к концу, и отражает оценку Вами полезности для себя членства в КЭЛ. Получение нами подтверждающих взносов нами после того, как Вы уже проучились полгода и более в ШЭЛ, означает, что Вы осознали за это время полезность для Вас обучения и членства в Клубе. Это – наша гарантия качества самого проекта: мы рассчитываем получить вторую половину суммы за обучение лишь в том случае, если Вы убедитесь в высоком качестве ШЭЛ. Мы себе такие гарантии позволить можем, так как уверены в высочайшем качестве материала, методик и функционирования проекта. 80% курсантов оплачивают оба вторых взноса, и только 20% покидают Клуб, не оплатив один или два подтверждающих взноса. Причём в тех случаях, когда мы имели с ними обратную связь (половина из этих 20%) они объясняли свой уход привходящими обстоятельствами, а не недовольством проектом.
Ключевые слова статьи:
Лидерство |
Анонсы мероприятий
Евгений Гильбо
Круг посвященных
|