добавить в «Избранное» сделать стартовой
Реклама от Google
RSS

Наука лидерства

Выпуск рассылки от 04.01.2010

Здравствуйте Евгений Витальевич, читаю вашу рассылку не так давно, по мере возможности знакомился и с материалами архива. Мне очень нравится то, как вы эффективно отвечаете на вопросы  читателей, и доказываете свою точку зрения не только словами, но и своей жизнью. Хотел попросить вашего совета в одной проблеме, что можно предпринять в этой ситуации, а заодно и поинтересоваться, может ли курс ШЭЛ научить самостоятельно находить решение этой проблемы. Думаю она очень распространена в кругах бизнесменов и вполне возможно вам уже встречалась или знакома.
Предистория болезни:)
Будучи еще студентом я пришел на собеседование к одному человеку, не буду называть его известного имени, устраиваться на работу. Он взял меня инженером. С тех пор прошло более 10-ти лет, я довольно успешно работал, продвигался по карьерной лестнице, в конце концов стал генеральным директором одного из основных его предприятий. Но в последующем ситуация начала сильно меняться, достигнутые с ним договоренности с его стороны не выполнялись , хотя он и был их инициатором. Вскоре и я перестал выполнять свои. Настал момент, когда я начал осознавать, что дальнейшее наше сотрудничество в этой ситуации становится бессмысленным и даже в какой-то степени опасным. Постепенно я абсолютно лишился стимула к ведению дел, заключению договоров и так далее (может жадность моя, может еще что), деньги уходили как в бездонную бочку, мне от них естественно ничего не перепадало (иногда даже зарплату не всю платили), однако ответственность за все сделанные проекты и ведение административных дел с меня никто не снимал. За весь период работы у меня не было завалов или других неприятностей связанных с потерей договоров, заказчиков или денег, оборот предприятия вырос в десятки раз. В итоге, я принял решение уволиться, открыть свой бизнес.
Проблема
Вот здесь появился некий момент, который до сих пор остается для меня большой проблемой, этот человек обвинил и до сих пор обвиняет меня во всех смертных грехах, считает меня мягко говоря негодяем и предателем, поскольку он все таки научил меня всему тому, что я сейчас знаю, и что теперь я собираюсь использовать эти знания для себя. После увольнения, я открыл свое предприятие, чтобы наши интересы не сталкивались, освоил новые рынки за рубежом. Однако, ситуация нисколько не изменилась, он по-прежнему не упускает случая как-нибудь задеть меня, нанести оскорбление публично и т.д. Это очень мешает мне жить, вредит моей деловой репутации. Я довольно уважительно отношусь к этому человеку, он на много старше меня, и действительно является профи в своем деле, но хотел бы найти способ нейтрализовать его жало, наладить сотрудничество уже как партнер с партнером, а не наемным сотрудником. Хотя сам чувствую, что сил у меня еще маловато. Что посоветуете делать в этой ситуации, ведь рано или поздно мое терпение может закончиться, и тогда мы оба можем очень многое потерять.
Надо добавить, что после моего ухода на эту должность был назначен другой человек, весьма способный. Не так давно я виделся с ним, как узнал из разговора, проработав несколько лет, он тоже решил уйти, по аналогичным соображениям.
Вот пожалуй и вся история. Извините если это письмо покажется вам несколько плаксивым, в жизни я довольно спокойный уравновешенный человек.

Александр

Вот Вы десять лет работаете с человеком, и за десять лет ни разу не даёте себе труда прояснить Ваши отношения, сформулировать и изложить ему свои интересы, чтобы он мог хотя бы узнать об их существовании. Вместо этого Вы сидите молча и ждёте, что партнёр святым духом сам вдруг осознает, что надо Вам (без всякой с Вашей стороны подсказки) и радостно побежит делать. Согласитесь – поведение Ваше неадекватное, а результат полностью соответствует Вашему поведению. Когда результат Вас не устраивает, Вы опять же, вместо прояснения отношений, вместо прямого и чёткого изложения себе и своему партнёру своих интересов, просто бежите от него. То есть, Вы не сумели наладить партнёрские отношения, а виноват Вам почему-то Ваш партнёр. В результате Вы вместо превращения ситуации во что-то Вас устраивающее, предпочитаете бегство из ситуации, кинув партнёра. При этом даже не изложив партнёру претензий – за что его кидаете.

Ну и что должен после этого думать о Вас партнёр? А также те, кто видит эту ситуацию со стороны?

На самом деле Ваше поведение стандартно для неактуализированной личности, неспособной открыто и честно остаивать свои интересы. В курсе ШЭЛ “Успех общения” есть специальный тренинг актуализации личности и общения, в рамках которого мы учимся выражать свои чувства, формулировать свои интересы, выражать свои интересы и строить эффективные партнёрские отношения. Если бы Вы прошли этот тренинг десятью годами ранее, у Вас бы сложились ровные, успешные и взаимовыгодные отношения с партнёром, тем более, что он вас ценил, хорошо относился и явно продвигал и покровительствовал. Единственное, что он не сумел построить – эффективную систему стимулирования, но с другой стороны, как он мог это сделать, не имея информации с Вашей стороны?

Думаю, Вам следует после прохождения курса ШЭЛ, когда Вы осознаете Ваши отношения с реальных позиций, встретиться со своим начальником, и выяснить Ваши отношения, разъяснить ему объективные истоки того, что произошло. Тогда Вы сможете выстроить уже эффективные партнёрские отношения на новой основе.


Огромное спасибо за рассылку и ответы на мои вопросы! Помогите разобраться с еще одним: моя мама постоянно говорит шепотом. У нее нет поблем с голосом, но часто она переходит на шепот или говорит очень-очень тихо, что даже не разобрать что. В диалоге, начиная говорить какую-то фразу, он заканчивает ее шепотом, даже отворачивается и как будто сама с собой говорит. Меня это бесит!!! Во-первых, потому что не слышно, во-вторых, это будет сказана какая-нибудь ерунда, типа "я не знаю, есть у вас фотоаппарат...", когда пару часов назад фотографировались!  Когда делаешь замечание, она обижается или говорит, что надо отшучиваться. Но это происходит постоянно!!! Маме 55 лет, не старая и вроде в своем уме, хотя всю жизнь не замужем и без мужчины. В чем причина такого поведения? и как вести себя мне?

С уважением, Лена

Леночка, надо не беситься, а осознать, что мама серьёзно больна, и живёт, всё время компенсируя эту болезнь. Скорее всего, это параноидально-истерическая психопатия, и вызываемые ей приступ агрессии Ваша мама подавляет силой воли, что и выражается внешне в таком симптоме. У Вас в лёгкой форме этот синдром тоже есть, и отзвуки маминых подавленных выпадов его индуцируют.

Вам надо научиться отстраиваться от индуцирования и спокойно воспринимать происходящее. У мамы этот синдром скомпенсирован. Надо скомпенсировать и Вам. Тем более, что Вам пока легче.


Вас приветствует Денис Волошин из города Санкт-Петербурга.
Вопрос: Согласны ли Вы с тем, что процветание - есть, отчасти, реализация счастливого случая. Т.е. - оказаться в нужное время в нужном месте, кроме формулы: БОГАТСТВО = Желание*Вера*Работа.

Денис Волошин

Счастливые случаи предоставляются всегда. Успешный человек – тот, кто способен их увидеть и воспользоваться.


Вот  целый год мне  понадобился  для  прочищения  мозгов ,чтобы адекватно  относиться к  реальности .
Я  Вам вчера  писала  ,что  изменилась и  без  поступления  в ШЭЛ  и мозги  прочищены  - понимаю свою  страшную  ошибку  и  за  промывание мозгов  не  обижаюсь а  очень  благодарна .Хочу  миром закончить этот  страшный  для меня  год (если  это  возможно), поэтому  пишу  и  сегодня  так  как времени  осталось  мало.Чувствую  себя на  краю  пропасти ,когда одно неправильное движение и  я полечу  вниз.Но  не  хотелось  бы......... Подскажите эта  оплата  за  обучение  и есть  то,что  от  меня  требуется?

С  уважением,Валентина

Нет, это только первый шаг. А требуется от вас методичная, каждодневная работа над собой.


Ключевые слова статьи:

БОГАТСТВО

ßíäåêñ.Ìåòðèêà